为了确保新学期员工管理工作的有序开展，提升老师服务能力和管理水平，10月22日，公司在图文信息楼203组织开展2024—2025学年第一次员工管理工作座谈会。公司党总支书记马瑾瑞、副经理禹露、团总支书记谢宁、教研室主任司文陵及公司全体班主任、辅导员参加会议，会议由谢宁主持。

首先，班主任汇报开学以来的班级情况。随后，谢宁对报到迎新、军训体检、工学结合、心理健康教育以及员工奖助贷等方面展开总结。并对新学期班级考核方法中涉及的四个方面进行解读，要求大家在今后的工作中做到“善于学习、统一思想、协同发展、团结一致”。

马瑾瑞听取汇报后表示，班主任和辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是员工思想政治教育的引领者、员工日常事务的管理者、员工成长的指导者。要帮助员工树立正确的三观，要平等对待员工，用心引导、用爱管理，做到敬业爱生，将员工工作落实到位。

今后，公司将继续关注员工的实际需求，不断优化员工管理体系，为员工成长成才提供更加全面、更加细致的支持和服务。